Desde el inicio de la actual administración estatal, el Gobierno de Hidalgo ha reducido de manera significativa su personal de base o “sindicalizado”, al registrar una disminución del 33 por ciento entre 2022 y 2026, de acuerdo con los analíticos de plazas. Este ajuste contrasta con el incremento sostenido de trabajadores de confianza y por honorarios en diversas dependencias del Poder Ejecutivo.
Asimismo, para este año, 12 áreas gubernamentales redujeron su número de trabajadores, en cuatro se registraron incrementos y tres dependencias mantuvieron la misma cantidad de personal.
En el 2025 agudizaron los conflictos al interior del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del estado de Hidalgo (SUTSPEEH), primero por los procesos legales que enfrenta el exdirigente Víctor Licona Cervantes, a quien señalaron de presuntas negociaciones indebidas en agravio del gobierno estatal.
Asimismo, el nombramiento temporal como líder sindical de Manlio Herrera Chagoya en diciembre de 2023, cuando el Tribunal de Arbitraje de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reconoció al Comité Interino, aunque renunció en julio de 2025 ante la presión e inconformidad de los agremiados.
No obstante, esa dimisión nunca generó un proceso de cambio en el SUTSPEEH, por lo que mantiene en suspicacia la publicación de una convocatoria oficial para elegir al nuevo líder.
Tras comparar los analíticos de plazas de ejercicios anteriores, en el 2021 contaba con un total de 8 mil 527 trabajadores, de confianza eran 5 mil 558, bajo honorarios 2 mil 006 y 963 de base; para el año 2022 subió a 8 mil 691 empleados en las diferentes dependencias, 2 mil 077 por honorarios, 5 mil 641 de confianza y 973 de base.
A partir de la administración de Julio Menchaca Salazar, registró en el 2023 un total de 8 mil 687 burócratas, 2 mil 006 de honorarios, 5 mil 697 de confianza y 984 de base; en el año siguiente pasó a 8 mil 683 colaboradores en todas las oficinas, de confianza 5 mil 756, mil 940 de honorarios y de base 987.
En 2025 indicó 8 mil 356 subalternos, 5 mil 920 de confianza, mil 497 de honorarios y 939 de base. Mientras que para 2026 aminoró nuevamente la cantidad de empleados a 8 mil 205, aunque aumentaron los de confianza a 6 mil 049 y por honorarios, mil 504, en contraste bajó el número de trabajadores de base a 652.
En cuatro dependencias habrá más personal: la Oficialía Mayor contaba con mil 041 y este año serán mil 062; la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnath) de 411 subió a 422; en Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) pasó de 136 a 147 y la Secretaría de Salud (SSH) de 28 a 50.
Tres mantienen la misma cantidad de burócratas, en la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader) con 360, la Secretaría del Despacho del gobernador tiene 60, en tanto que la Secretaría de Movilidad y Transporte (Semot) contabiliza 37 operarios.
Respecto a las 12 secretarías con menos colaboradores para este año, la Secretaría de Gobierno bajó de mil 177 a mil 128; en la Secretaría de Hacienda pasaron de mil 176 a mil 175; en la Secretaría de Infraestructura Pública y Desarrollo Urbano (SIPDUS), de mil 094 disminuyó a 987; en la Secretaría de Seguridad Pública (SSPH) aminoró de 680 a 660.
En la Procuraduría General de Justicia (PGJEH) eran 554 empleados en 2025 y este 2026 prevén 545; en la Secretaría de Contraloría de 359 a 356; la Unidad de Planeación y Prospectiva redujo 277 a 274; en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de 232 a 220.
Respecto a la Secretaría de Cultura descendió de 226 a 225 personas; la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social (Sebiso) de 221 a 215; en la Secretaría de Turismo de 141 a 138 y en la Secretaría de Educación Pública (SEPH) menguó de 146 a 144.
