Hidalgo aprueba la “Ley Silla” para proteger la salud laboral

El Congreso de Hidalgo aprobó la “Ley Silla”, que garantiza que el personal que trabaja de pie durante largos periodos cuente con sillas adecuadas y pueda descansar periódicamente.

El Congreso de Hidalgo aprobó, con modificaciones, la iniciativa conocida como “Ley Silla”, que obliga a proporcionar asientos adecuados a las personas trabajadoras que desempeñan funciones de pie durante periodos prolongados en dependencias estatales, municipales y organismos descentralizados.

La reforma contempla la adición de las fracciones V Bis y V Ter al artículo 32 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales. La primera establece que se deberá contar con un número suficiente de sillas con respaldo para la realización de funciones o descanso periódico, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita; la segunda señala que se deberá permitir a las personas trabajadoras tomar asiento de manera periódica cuando sus labores se realicen de pie por lapsos prolongados.

De acuerdo con el dictamen, la reforma tiene como objetivo prevenir afectaciones a la salud derivadas de permanecer de pie durante largos periodos, como trastornos musculoesqueléticos, problemas circulatorios y fatiga crónica, además de contribuir al bienestar y mejor desempeño laboral.

El documento legislativo subraya que la medida es congruente con estándares nacionales e internacionales en materia de salud laboral y con los principios de la Organización Internacional del Trabajo, y que su aplicación no generará un impacto presupuestal significativo, al poder implementarse de manera gradual.

Dicha propuesta fue presentada el 2 de julio de 2025 por la diputada del PAN, Claudia Lilia Luna Islas, luego analizada en la Comisión Permanente de Legislación y Puntos Constitucionales. El dictamen fue aprobado por unanimidad en comisión el 18 de diciembre de 2025 y avalado por el Pleno en sesión ordinaria este 18 de febrero de 2026.