Mujeres empresarias, abogadas y representantes de los sectores de la construcción y agrario coincidieron en que hay avances en los liderazgos femeninos dentro del ámbito económico y profesional; sin embargo, señalaron que aún falta abrir camino para las siguientes generaciones y que más mujeres asuman espacios de decisión.
En el conversatorio “Mujeres en el Poder: Hecho por Mujeres”, organizado por la LXVI Legislatura del Congreso de Hidalgo, se abrió un espacio de reflexión y diálogo en el que diversas representantes de asociaciones civiles y sectores económicos y productivos expusieron sus experiencias laborales, así como los retos, obstáculos y logros que han enfrentado.
Como parte de este ejercicio, las ponentes respaldaron la idea de que las mujeres puedan gobernar Hidalgo, al considerar que existen perfiles con capacidad, preparación, sensibilidad social y trayectoria suficiente para asumir esa responsabilidad.
Sobre el eje de liderazgos y toma de decisiones, Rocío Hernández Romero, presidenta de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) en San Juan del Río, Querétaro, indicó que el 47.35 por ciento de las micro, pequeñas y medianas empresas en el país tienen como propietarias a mujeres; además, el 49.9 por ciento de la población ocupada corresponde al sector femenino y el 29 por ciento de las empresas o negocios familiares son dirigidos por mujeres.
Reconoció que muchos hombres aún se encuentran desorientados en temas de violencia de género e igualdad, por lo que subrayó la importancia de actuar de manera complementaria y fungir como “mujeres escalera”, es decir, colaborar entre mujeres para impulsar su desarrollo.
Por su parte, Mayrena Montúfar Morales, de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Hidalgo, señaló que en el sector que representa predominan los hombres; no obstante, poco a poco se han ido abriendo espacios para escuchar las voces femeninas. En este sentido, destacó la importancia de perder el miedo a negociar, asumir posiciones de liderazgo, tener una relación más natural con el dinero y demostrar capacidad directiva.
Asimismo, indicó que una de las principales barreras que enfrentan las mujeres es el cuidado de los hijos, por lo que exhortó a diputados locales a impulsar políticas públicas o acciones afirmativas que permitan ampliar el acceso a guarderías para madres trabajadoras.
Carmen Iliana García Reyes, presidenta del Colegio de Mujeres Abogadas del Estado de Hidalgo A.C., lamentó que el machismo siga siendo uno de los principales obstáculos para que las mujeres logren posicionarse y accedan a igualdad de oportunidades, además de visibilizar su participación en todos los ámbitos.
En tanto, Rosa María Soto Flores, presidenta de Mujeres del Campo, señaló que en el sector agrario aún persiste la discriminación hacia los liderazgos femeninos; sin embargo, destacó que, gracias a reformas legales, ahora es posible que el 50 por ciento de los mil 172 núcleos agrarios, comisariados y consejos de vigilancia cuenten con integración paritaria.
Iliana López Mariano, presidenta del Colegio de Ingenieros Civiles del Estado de Hidalgo, indicó que los retos cotidianos dificultan que muchas mujeres mantengan la constancia en sus proyectos.
Finalmente, las empresarias Erika Ulloa Camacho y Yuri Bustos Espinoza coincidieron en que la responsabilidad y la constancia son pilares fundamentales del liderazgo femenino en el sector económico, además de la importancia de mantener la sororidad entre mujeres.
