La propuesta incluye penas de hasta cuatro años de prisión y responde a la necesidad de erradicar violencias estructurales contra personas LGBTTTIQ+.
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Huracán “Erick” deja su huella en el Congreso: oficinas afectadas y logo caído
Tras las lluvias provocadas por el huracán “Erick”, al menos 12 oficinas de la Torre Legislativa del Congreso de Hidalgo presentan goteras, confirmó el presidente de la Junta de Gobierno, Andrés Velázquez Vázquez.
Proponen sancionar a conductores que incumplan el “uno por uno” en Hidalgo
La diputada Claudia Lilia Luna presentó una iniciativa para sancionar con multas de hasta 50 UMA a los conductores que no respeten la regla “uno por uno” en intersecciones sin semáforos ni señalización.
Invitan al Tercer Congreso Juvenil en Hidalgo; buscan 30 representantes de 14 a 17 años
La diputada Karla Perales Arrieta presentó la convocatoria del Tercer Congreso Juvenil que se realizará el 3 de octubre en el Congreso de Hidalgo. Podrán participar jóvenes de entre 14 y 17 años, quienes serán elegidos bajo esquemas de paridad y acciones afirmativas.
Exigen diputadas justicia salarial para mujeres indígenas en Hidalgo
Tania Meza, integrante de la Primera Comisión Permanente de Desarrollo Económico, presentó un exhorto en el Congreso de Hidalgo, respaldando una propuesta de Paloma Barragán Santos para garantizar la incorporación plena de las mujeres indígenas a la vida económica del estado.
Buscan prohibir venta de bebidas energizantes a menores en Hidalgo
La iniciativa incluye campañas informativas sobre sus riesgos, así como una regulación más clara sobre el expendio de estos productos.
¡FALTABA MÁS! En Hidalgo, feminicidas ya no podrán tener derechos sobre sus hijos
Con 25 votos a favor, el Congreso de Hidalgo aprobó reformas a la Ley para la Familia para que las personas culpables de feminicidio pierdan la patria potestad.
Proponen castigar discursos de odio y proteger a madres trabajadoras en Hidalgo
El Congreso de Hidalgo presentó dos iniciativas clave: una para sancionar los discursos de odio, especialmente hacia la comunidad LGBTTTIQA+, y otra para evitar la discriminación laboral hacia mujeres embarazadas o que ejercen la maternidad.