La Dirección General de Inclusión para las Personas con Discapacidad y Personas Cuidadoras del Ayuntamiento de Tulancingo puso en marcha una bolsa de trabajo permanente, activa durante todo el año y en constante actualización.
Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar la integración laboral de personas con discapacidad, facilitando su acceso a vacantes en empresas y comercios del municipio, así como contribuir a la reducción de la marginación laboral que enfrenta este sector de la población.
La presidenta municipal, Lorena García Cázares, destacó la importancia de que más empresas se sumen a esta estrategia, al señalar que el acceso a un empleo digno y remunerado es fundamental para avanzar en materia de derechos humanos, autonomía e inclusión social.
Actualmente, la bolsa de trabajo cuenta con vacantes en tiendas departamentales y restaurantes, y se prevé la incorporación continua de nuevas ofertas laborales. Las oportunidades están dirigidas a ambos sectores, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
Los interesados deben ser mayores de 18 años y presentar certificado de discapacidad emitido por el Centro de Rehabilitación Integral; en el caso de familiares cuidadores, deberán acreditar su condición. El registro se realiza en la planta baja de la Presidencia Municipal, de lunes a viernes, en un horario de 8:30 a 16:00 horas.
