La empresa TC Energía entregó 92 becas a estudiantes de Hidalgo provenientes de comunidades cercanas a sus operaciones, con el objetivo de apoyar la continuidad de sus estudios universitarios, técnicos y profesionales.
Con esta nueva entrega, la compañía suma 623 becas otorgadas en la entidad desde 2018, como parte de su programa de inversión social enfocado en educación, desarrollo comunitario y fortalecimiento de capacidades locales.
Durante la ceremonia participaron el presidente municipal de Ixmiquilpan, José Emmanuel Hernández Pascual; la directora general de la Agencia Estatal de Energía de Hidalgo, Ivonne Ramírez Núñez; y representantes de TC Energía, entre ellos Leonardo Robles, vicepresidente de Desarrollo de Negocios; Rafael García, vicepresidente de Relaciones Externas; y Linnaea Harrison, directora de Estrategia, Gobernanza y Programas.
Becas para estudiantes indígenas, mujeres y formación técnica
El programa contempla tres categorías de apoyo, diseñadas para atender distintas necesidades de formación académica y profesional.
La primera, denominada Legado Indígena, está dirigida a estudiantes pertenecientes a pueblos indígenas que cursan estudios superiores.
La segunda, Capacidades Técnicas, busca respaldar a jóvenes inscritos en programas técnicos, vocacionales o profesionales que puedan contribuir al desarrollo económico y social de sus comunidades.
La tercera categoría, Mujeres, tiene como propósito impulsar la preparación académica y profesional de las estudiantes, así como ampliar sus oportunidades de crecimiento.
Josafat Ángeles, estudiante de Agrobiotecnología en la Universidad Politécnica de Francisco I. Madero y beneficiario del programa, destacó la importancia de estos apoyos para continuar con su formación.
“Sabemos que el camino de los estudios no siempre es sencillo. Sin embargo, oportunidades como estas nos motivan a seguir adelante y nos recuerdan que cada sacrificio tiene un propósito”, expresó.
Añadió que las becas representan una muestra de confianza en las capacidades de los estudiantes y en las oportunidades que pueden alcanzar mediante su preparación.
Destacan importancia del talento humano para atraer inversiones
Durante su intervención, Ivonne Ramírez Núñez reconoció la participación de TC Energía en el desarrollo de infraestructura energética y en el fortalecimiento de las oportunidades educativas para las comunidades.
Señaló que la disponibilidad de energía, agua y personal capacitado representan factores determinantes para atraer inversiones a Hidalgo. “Cuando una empresa quiere invertir en el estado, lo primero que pregunta es si hay agua y energía; lo segundo, siempre, si hay capacidad y talento humano para desarrollar sus actividades”, afirmó.
Por su parte, Leonardo Robles destacó que Hidalgo atraviesa un periodo de crecimiento económico y atracción de inversiones, por lo que consideró necesario preparar a las nuevas generaciones para aprovechar estas oportunidades.
“Hidalgo está viviendo un momento importante de crecimiento y atracción de inversiones. Pero para que ese crecimiento se traduzca en oportunidades reales, necesitamos dos cosas, personas preparadas e infraestructura suficiente”, sostuvo.
En tanto, Rafael García reiteró que la empresa mantiene un compromiso de largo plazo con las comunidades donde desarrolla sus operaciones.
“Nuestro compromiso con el estado es de largo plazo, porque más allá de construir infraestructura energética, también construimos relaciones sólidas con las comunidades donde operamos”, señaló.
TC Energía indicó que continuará impulsando iniciativas de inversión social orientadas a la educación y al desarrollo comunitario, con la finalidad de contribuir a la formación de profesionales y técnicos que puedan incorporarse a las actividades productivas de sus regiones.
La compañía desarrolla proyectos de infraestructura energética en México, Estados Unidos y Canadá, principalmente relacionados con el transporte de gas natural.
