Infonavit ha colocado 21% más créditos durante 2021 en Hidalgo

Carlos Martínez recordó que en mayo se puso en marcha un nuevo esquema de créditos con el que se busca la protección del patrimonio de los trabajadores, y anunció que próximamente habrá un proceso de reestructuración de créditos.

En rueda de prensa, el director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez Velázquez, informó que, a pesar de la pandemia de covid-19, hasta el corte del mes de mayo en Hidalgo se otorgaron 3,312 créditos de vivienda, contra 2,746 registrados en el mismo periodo de 2020, lo cual representa un incremento del 21 por ciento.

De acuerdo con información de la institución, mientras que el año pasado entregaron 2,018 créditos tradicionales, en el presente esa cantidad ascendió 15 por ciento, es decir, se colocaron 2,314 créditos de esta naturaleza. 

Martínez Velázquez detalló que en 2021, el programa Infonavit Total ha entregado 196 créditos, contra 138 registrados el año pasado, que se traduce en un incremento del 42 por ciento; asimismo, se han aprobado 156 cofinanciamientos en lo que va de 2021, a diferencia de los 75 registrados hasta el mes de mayo de 2020, mientras que aumentaron hasta 27 por ciento las solicitudes al programa Segundo Crédito y se colocaron 168 de estos créditos. 

Además, en los primeros cinco meses de este año, el Apoyo Infonavit liberó nueve préstamos, a diferencia de los cuatro otorgados el año pasado, y se han aprobado 469 solicitudes de créditos para el mejoramiento de las viviendas (Mejoravit), contra los 379 liberados el año pasado. 

 

APOYO A QUIEN LO NECESITA

Como parte de la reestructuración del Infonavit para ofrecer mejores servicios, Martínez Velázquez mencionó que, entre 2019 y el primer semestre de 2021, se realizaron más de 4 millones 452 mil acciones de cobranza social a nivel nacional, que incluyeron apoyos y descuentos a las personas que no podían cubrir el pago de sus créditos. 

Apuntó que, en Hidalgo, en total se han llevado a cabo 121,579 reestructuraciones, prórrogas y apoyos a los cuentahabientes en estas circunstancias. De éstas, 50,930 fueron prórrogas por pérdidas laborales; 22,228 por acción del Fondo de Protección de Pago; 39,956 reestructuras; 1,116 convenios de mediación; 1,673 descuentos por liquidación anticipada y 5,676 a través de la responsabilidad compartida

 

NO MÁS TASA FIJA

Ante los medios de comunicación, Carlos Martínez presentó el esquema de créditos que comenzó a operar el 21 de mayo, el cual se distingue por eliminar la tasa de interés fija del 12 por ciento, se asegura que los pagos mensuales no aumenten cada año y que los montos de la mensualidad se mantengan, independientemente de si los beneficiarios tienen un trabajo, remunerado o no.

El director del Infonavit explicó que, desde el inicio de la actual administración federal, se concibió la idea de generar créditos que fueran accesibles para los trabajadores, que dieran libertad para que las personas pudieran adquirir casas (nuevas o existentes) a un menor costo, que se les apoyara en tiempos difíciles y de esta manera pudieran hacerse de un patrimonio sin arriesgar su economía familiar

Puntualizó que una de las premisas del nuevo esquema de créditos es que se elimina la tasa fija del 12 por ciento y en su lugar se toma en cuenta el ingreso mensual del trabajador para calcular una tasa más accesible, de modo que quienes perciben el salario mínimo obtendrán una tasa de interés del 2 por ciento, mientras que a quienes ganan más de 16 mil pesos, la tasa se les ajusta al 10.45 por ciento como máximo. 

Además, detalló que, a diferencia del anterior esquema, en donde las mensualidades aumentaban cada año, ahora se establecen pagos fijos durante el tiempo en que se cubra dicho préstamo, y sin importar si un trabajador cuenta o no con un empleo, los montos mensuales se mantienen, en consideración a que las empresas deben realizar aportaciones patronales del 5 por ciento. 

Carlos Martínez resaltó que con el nuevo esquema se reconoce el derecho constitucional de los trabajadores a contar con viviendas de calidad, se combaten las malas prácticas por parte de las desarrolladoras inmobiliarias, se incluyen nuevos modelos de cobranza social y se mantienen los seguros de daños, desastres naturales y de vida, asegurando el patrimonio familiar.


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