Tras haberse puesto en marcha un protocolo para prevenir, atender y erradicar el acoso y hostigamiento sexual dentro de la Universidad Politécnica de Tulancingo (UPT), el rector de esta institución, Arturo Gil Borja, anunció que esta universidad será sujeta a una auditoría de género, como parte de los objetivos para coadyuvar a concientizar sobre la igualdad de género al interior de este centro educativo.
De acuerdo con el representante de la casa de estudios, fue en el mes de diciembre de 2019 cuando se instauró el “Protocolo para prevenir, atender y sancionar casos de acoso y hostigamiento sexual”, y que aunado a ello se instaló la Unidad de Género, con el que tanto el personal docente, administrativo y la comunidad estudiantil reciben capacitación sobre los temas relacionados con la perspectiva de género.
Ahora, el rector refiere que la realización de la auditoría de género permitirá analizar cada una de las acciones derivadas de este protocolo para institucionalizar y transversalizar las estrategias y políticas con las que se permita avanzar hacia una igualdad de género y, sobre todo, garantizar el respeto a los derechos de las mujeres.
El rector precisó que con estas acciones con perspectiva de género se estima generar un diagnóstico con el que se dé cuenta del avance con la implementación del protocolo, considerando a su vez los aspectos normativos, socioculturales y de cultura organizacional dentro de la casa de estudios.
Subrayó que la UPT es la primera institución de educación superior en el estado en tener un protocolo con el que se pretende erradicar el acoso sexual y laboral al interior de este centro educativo, y que con la puesta en marcha de dicha auditoría se convierte también en la primera universidad en tomar la iniciativa en estos temas.
Por último, hizo patente su compromiso a evitar y erradicar los comportamientos que violenten los derechos humanos de las mujeres, en donde hizo hincapié en que dentro de la UPT se trabaja para prevenir las conductas que puedan incidir en la salud física y mental de la comunidad universitaria y del personal, y que en caso de que existan denuncias, se les dará el seguimiento pertinente para identificar a las personas responsables.
Cabe mencionar que la UPT, como parte del protocolo contra el acoso, ha realizado firmas de convenios con instituciones que trabajan con los temas de igualdad y perspectiva de género, con quienes se ha hecho eco y difusión de estos temas, y en donde se conoce de primera mano los rubros que tomarán en cuenta al momento de realizar esta auditoría de género.
