No todos incumplen: Contraloría valida a regidores-docentes si no chocan horarios

Actualmente, 120 casos de posibles dobles plazas continúan en proceso de revisión.

El titular de la Secretaría de Contraloría de Hidalgo, Álvaro Bardales Ramírez, informó que existen maestros que también se desempeñan como regidores y que sí cumplen con la idoneidad para ejercer ambas funciones, siempre que no exista incompatibilidad de horario ni afectación al servicio público.

El funcionario detalló que la revisión sobre posibles casos de “dobles plazas” inició con un universo de 700 personas bajo sospecha de incompatibilidad. Actualmente, el número se redujo a 120 casos que aún se encuentran en proceso de aclaración.

Bardales Ramírez explicó que, en el caso de trabajadores administrativos, ninguno obtuvo un dictamen favorable para conservar dos sueldos, debido a la imposibilidad de cumplir físicamente con ambas responsabilidades.

Respecto a los regidores que también ejercen como docentes, precisó que únicamente se están otorgando dictámenes positivos a quienes imparten clases por horas, es decir, una o dos horas diarias, siempre que sus horarios no interfieran con sus funciones edilicias.

Subrayó que el factor geográfico es determinante en la evaluación.Es imposible ser regidor en un municipio ubicado a cuatro horas de distancia y mantener una plaza administrativa en Pachuca”, señaló.

Aunque la ley permite el doble empleo, aclaró que la compatibilidad física y horaria es lo que define su legalidad.

El contralor visitó el Congreso de Hidalgo este miércoles para sostener una reunión con representantes de municipios.

Asimismo, informó que dos regidoras impugnaron la negativa de compatibilidad; sin embargo, sus recursos fueron desechados por autoridades judiciales, que respaldaron el criterio de la Contraloría estatal.

Finalmente, adelantó que el proceso podría concluir durante el mes de marzo, una vez que se cruce la información con las declaraciones patrimoniales para confirmar que los servidores públicos involucrados ya no perciben un doble sueldo de manera irregular.






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