La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) dio a conocer que, a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), se está llevando a cabo una Estrategia de Concertación Empresarial, la cual consiste en realizar acercamientos con empresas para realizar búsquedas de personal, esto con la intención de cubrir de manera eficiente las necesidades de recursos humanos dentro de estos centros de trabajo.
Al respecto, la directora general del SNEH, Guadalupe Saraí Marín Hernández, refirió que las principales vías de acción de esta estrategia es en la gestión, publicación y promoción de ofertas de trabajo que dan a conocer las empresas a todo el estado, utilizando los recursos y mecanismos que cuenta la dependencia, de manera gratuita para los empleadores.
Comentó que parte de las ventajas que tienen las empresas al hacer uso de los recursos por parte del SNEH es que no solo se difunden en todo el territorio hidalguense, sino que también reciben un impulso de sus ofertas a nivel nacional a través del Portal del Empleo; aunado a ello, aseveró que reciben atención personalizada para que sus vacantes reciban los perfiles específicos que buscan.
Para ser publicadas las ofertas de empleo, enlistó la funcionaria, deben cumplir ciertas especificaciones, tales como que se traten de empleos formales y dignos, es decir, que cumplan con el salario mínimo establecido en la región de donde provienen dichas vacantes, además del otorgamiento de las prestaciones de ley, y que se traten de empresas consolidadas.
No obstante, si las empresas que plantean enviar vacantes se tratan de centros laborales de reciente creación, éstas deberán presentar su acta constitutiva, un comprobante de domicilio no mayor a tres meses y una copia de la identificación oficial de la persona encargada de los recursos humanos; todos estos documentos se podrán enviar a través de correo electrónico.
Por otro lado, la encargada del SNEH mencionó que las personas buscadoras de empleo podrán consultar dichas ofertas laborales a través del Portal del Empleo, o en su defecto, pueden acudir a las oficinas de la dependencia mediante cita, en donde deberán presentar una identificación oficial, un resumen laboral o una solicitud de empleo para que se les de la atención, orientación, información y los ayuden a postularse a cualquier vacante.
Con ello, Marín Hernández aseguró que con este tipo de estrategias dan certeza a la población hidalguense de que se ofrecen ofertas laborales seguras y respetuosas del marco legal laboral, no solo en el estado, sino en todo el país, por lo que lanzó la invitación a las empresas asentadas en Hidalgo para hacer uso de estos servicios.
