Trabajadores de contrato de la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH) se manifestaron afuera de las oficinas de la dependencia, ubicadas en Puerta de Hierro, en Pachuca, para exigir salarios justos, basificación, prestaciones y certeza sobre su situación laboral. Ante la protesta, la SSH informó que instaló una mesa de diálogo con representantes de distintas áreas para atender sus planteamientos y orientar el seguimiento de sus demandas.
Con pancartas y lonas, los manifestantes denunciaron que permanecen en incertidumbre sobre su adscripción laboral, pues aseguran que las autoridades no les han aclarado si pertenecen al IMSS-Bienestar o a la Secretaría de Salud estatal.
David Alejandro, camillero del Hospital General de Pachuca desde hace siete años, relató que él y sus compañeros estuvieron al frente de la atención durante la pandemia de COVID-19, pero actualmente desconocen qué institución es responsable de su situación laboral.
De acuerdo con el trabajador, al menos 400 personas enfrentan esta incertidumbre, entre personal de farmacia, nutriólogos, enfermeras con especialidad, enfermeros y camilleros, incluidos empleados provenientes de municipios como Huichapan y Huejutla.
Denuncian salarios de 8 mil pesos y contratos trimestrales
David Alejandro señaló que actualmente perciben alrededor de 8 mil pesos mensuales, cantidad que, aseguró, se encuentra por debajo del salario mínimo legal. También reclamó que no se ha concretado la basificación que, según dijo, se les prometió desde la administración del expresidente Andrés Manuel López Obrador.
Entre sus demandas se encuentran estabilidad laboral, contratos de mayor duración, mejores prestaciones, reconocimiento de antigüedad y el aumento salarial del 8 por ciento que, de acuerdo con los manifestantes, se les prometió en marzo de 2026.
El camillero explicó que labora 40 horas semanales en el turno vespertino y que existen trabajadores con jornadas de 24 horas que reciben la misma remuneración. Añadió que hay compañeros con especialidades o maestrías, así como personal con más de 16 y 17 años de servicio, que continúa bajo esquemas de contratación temporal.
También denunció diferencias en la entrega de recursos para uniformes, pues aseguró que al personal de base se le otorgan 8 mil pesos para este concepto, mientras que los trabajadores de contrato deben conseguir su propia vestimenta.
“A mí me han regalado hasta las filipinas”, expresó.
Por su parte, Azalea, otra de las manifestantes, denunció presunto favoritismo en los procesos de basificación. Afirmó que existen personas con menos de dos años de servicio que han obtenido una plaza, mientras otros trabajadores acumulan entre siete y 15 años sin estabilidad laboral.
Señaló que sus contratos tienen una duración de tres meses y que, al renovarlos, presuntamente se les exige firmar una renuncia que impide reconocer su antigüedad.
Asimismo, sostuvo que carecen de afiliación al IMSS o ISSSTE y de prestaciones relacionadas con maternidad, paternidad y lactancia, por lo que, en caso de enfermedad, deben atenderse en sus propios centros de trabajo. Agregó que las ausencias pueden descontarse del salario o de sus vacaciones.
SSH recibe a manifestantes y explica atribuciones del IMSS-Bienestar
Tras la manifestación, la Secretaría de Salud de Hidalgo informó, mediante una tarjeta informativa, que por instrucciones de su titular, Vanesa Escalante Arroyo, se brindó atención directa a una comisión de trabajadores que acudió a entregar un pliego petitorio.
La dependencia detalló que se instaló una mesa de diálogo con representantes de Recursos Humanos, Finanzas, Jurídico, Planeación y Servicios de Salud, quienes escucharon los planteamientos relacionados con prestaciones, esquemas de contratación, posibilidades de basificación y condiciones de infraestructura en algunas unidades médicas.
Durante el encuentro, las autoridades explicaron los alcances y atribuciones de la Secretaría de Salud estatal, así como las responsabilidades de las instituciones involucradas en el proceso de federalización de los servicios médicos.
La SSH precisó que el IMSS-Bienestar tiene actualmente a su cargo la administración de las unidades médicas incorporadas a su operación, incluidas las cuestiones relacionadas con la contratación del personal, la infraestructura y las condiciones operativas.
En consecuencia, se orientó a los trabajadores sobre los mecanismos institucionales disponibles para presentar sus solicitudes ante las instancias correspondientes.
La dependencia estatal reiteró su disposición de acompañar a los trabajadores, proporcionar orientación y facilitar el acercamiento con las autoridades responsables para canalizar sus demandas.
