El secretario de Seguridad Ciudadana en Tulancingo, Rafael Guerrero Gómez, informó que desde el 15 y hasta el próximo 31 de enero estará abierta la convocatoria para el reclutamiento de recurso humano para laborar en Seguridad Pública, Movilidad y Transporte, C4 y Bomberos municipales.
El funcionario recordó que es una invitación anual a través de la que se avanza en fortalecer la matrícula, tal y como lo ha comprometido el presidente municipal, Jorge Márquez Alvarado, “para quien la seguridad es un tema fundamental".
Conforme a las bases establecidas, los aspirantes deben encontrarse en un rango de edad de 18 a 35 años y pueden postularse tanto hombres como mujeres que cumplan el perfil requerido. La documentación para participar en el reclutamiento de personal es similar para las cuatro corporaciones.
Para Seguridad Pública, Movilidad y Transporte, así como C4, los documentos se recibirán en las oficinas de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, ubicadas en el segundo piso de la presidencia municipal con un horario de 8:30 a 16:00 horas, de lunes a viernes.
Mientras que, para Bomberos, será en las instalaciones del cuartel, con los mismos días y horario.
Guerrero Gómez dijo que, tal y como se ha realizado en anteriores convocatorias, es importante que los aspirantes entreguen sus papeles completos y de esta manera evitar que en alguna etapa el procedimiento de selección quede trunco. Los documentos a presentar son: currículum, solicitud de empleo, así como dos copias de acta de nacimiento y de CURP.
Asimismo, deben entregarse dos copias de situación fiscal actualizada, seis fotografías tamaño infantil, dos copias de INE y de comprobantes tanto de estudios como de domicilio. El bachillerato es la escolaridad mínima requerida para ingresar. Para los aspirantes hombres, también son requeridas dos copias de cartilla liberada.
Otros requisitos obligatorios para los aspirantes son: constancias originales y dos copias tanto de no inhabilitación como de antecedentes no penales.
Se especificó que en el caso del ingreso a Seguridad Pública y C4 hay procesos determinados para la selección de candidatos con filtros a acreditar. En el caso de Bomberos y Movilidad, los procedimientos son internos y la selección se determina a nivel local.
Con esta convocatoria de reclutamiento a nuevos elementos, se ocupan plazas vacantes e igualmente se fortalecen las corporaciones que requieren de más personal para avanzar en el cumplimiento de su misión y visión.
