Durante el primer semestre de 2026, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) concretó 3 mil 169 convenios por un monto de 121 millones 19 mil 453 pesos en favor de personas trabajadoras.
Los acuerdos fueron alcanzados durante la etapa prejudicial, lo que permitió solucionar las controversias mediante el diálogo y evitar procesos prolongados ante los tribunales laborales.
La directora general del organismo, Mariela Valero Mota, destacó que los resultados reflejan la confianza de la ciudadanía en la conciliación laboral como un mecanismo ágil, gratuito y eficaz para resolver diferencias entre personas trabajadoras y empleadoras.
Señaló que cada convenio representa la voluntad de las partes para alcanzar soluciones mediante el consenso, lo cual brinda certeza jurídica, fortalece la paz laboral y contribuye a generar condiciones favorables para la inversión, el empleo y el desarrollo económico de Hidalgo.
Hidalgo encabeza resolución de conflictos laborales
De acuerdo con el informe más reciente de la Unidad de la Reforma Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Hidalgo ocupa el primer lugar nacional en tiempo de resolución de controversias laborales.
Los procedimientos de conciliación concluyen en un promedio de 21 días en la entidad, menos de la mitad del plazo máximo de 45 días establecido por la Ley Federal del Trabajo.
Valero Mota afirmó que estos avances responden al compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar de consolidar una justicia laboral cercana, eficiente y con sentido social.
Añadió que, con el respaldo del secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, se fortalece un modelo que privilegia el diálogo, protege los derechos de las partes y favorece la estabilidad laboral.
Finalmente, la directora general invitó a personas trabajadoras y empleadoras a acercarse al CCLEH para conocer sus servicios y resolver sus diferencias de manera rápida, gratuita y pacífica.
