Incumplen a SUTSMP aumento de aguinaldo desde 2018

En 2018, el gremio cumplió un quinquenio y de acuerdo con el contrato laboral los trabajadores debieron haber visto reflejado un aumento a su aguinaldo del 8 por ciento.

Percy Leonardo Espinosa Bustamante, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), acusó que arrastran otro impago proveniente de la administración capitalina pasada de Yolanda Tellería Beltrán y por lo que hace cuatro años ingresaron un procedimiento ante un tribunal de arbitraje, pero ante la inacción el jueves fue a formular un requerimiento para acelerar el trámite.

De acuerdo con el regente, en 2018 el gremio cumplió un quinquenio, es decir, cinco años de servicio, por lo que de acuerdo con el contrato laboral signado, los trabajadores debieron haber visto reflejado un aumento a su aguinaldo del 8 por ciento, hecho que aseveró no ha ocurrido desde dicho año completamente pues además debe de considerarse el incremento a la prestación.

Recordó que fue iniciado un recurso bajo el expediente 357/2018, pero señaló que las autoridades de la junta de conciliación y arbitraje de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) causan atrasos contra las formulaciones a alcaldes como la citada arriba: “Ya han pasado cuatro años y no ha salido la resolución, creo que ya es justo y eso me hace pensar que hay contubernio”, expresó.

 

Anticipa: hasta máximas autoridades o huelga

Por otra parte, Espinosa Bustamante adelantó que deberán acudir hasta las máximas autoridades ya que consideró que en lo local no obtendrán una buena respuesta, por lo que la siguiente instancia sería un juzgado nacional, pero si siguieran viéndose desfavorecidos entonces tendrán que ir al tribunal federal colegiado del 29 circuito, donde, dijo, siempre y por unanimidad les han dado protección.

Sin embargo, el secretario general del SUTSMP apuntó que de tener un escenario totalmente adverso tras agotar todos los entes citados arriba se podría hablar de un emplazamiento a huelga para defender sus derechos; acción que los agremiados estuvieron a punto de concretar a finales de junio del presente en el conflicto de retroactivo salarial desde 2017 y que finalmente fue pagado con retraso.

 

Insiste sindicato, podría aplicar sanción por retroactivo

Finalmente, el regente gremial expresó a medios de comunicación que existe la posibilidad de solicitar que sea acatado completamente el convenio por el pago de retroactivo salarial, donde en una cláusula se cita una multa por cada día que no fuera cubierta la obligación financiera y que representaría en dos semanas de demora una cantidad extra de 9 millones de pesos.


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